En inter et/ou en intra :
Dans l’optique d’améliorer sa pratique professionnelle, l'analyse des pratiques professionnelles, sous l'angle résolutif, offre la possibilité de réfléchir sur son positionnement au sein de sa structure. En amenant le professionnel à s’interroger sur ses attitudes, ses paroles, ses perceptions, ses émotions et ses actions, elle favorise la prise de recul et la mise à jour d’objectifs de développement tant professionnels que personnels.
• Un système dynamique qui permet à l’équipe d’élaborer des hypothèses et de mettre au point des stratégies.
• Un temps pour développer les compétences humaines et professionnelles ainsi que pour coordonner l’action. POUR :
• Oser prendre des risques, oser se montrer avec ses failles, parfois ses insuffisances, pour mieux les dépasser : elles deviennent alors les bases de développement professionnel.
• Accueillir la parole des participants dans une démarche constructive, éloignée du jugement de valeur et dans la bienveillance.
• Appréhender le problème sous l’angle « solution » plutôt que dans sa dimension causale.
• Dénouer/débloquer une situation critique (conflits, inertie, incommunicabilité…)
• Evaluer son action et améliorer sa pratique professionnelle : mesurer les écarts entre objectifs et résultats obtenus.
En inter :
• Permettre, en dehors de son institution, l’expression d’une parole libre autour de difficultés rencontrées.
• Favoriser la rencontre et l’échange entre professionnels exerçant dans des institutions différentes.
